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公司发员工工资是对公账户吗,银行员工账户排查,员工情感账户,淘宝员工账号,职工医保个人账户,公司账户转个人,阿里巴巴员工账号

发布时间:2020-03-05 21:18:53点击量:199


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公司用私账发工资是否属于避税? 一、从公司角度看 公司与员工签订了劳动合同,公司 应该为员工发工资。如果从个人账户发工资,在账务处理上,即使是通过银行发的,也会从现金科目处理,因为个人账户在公司账户上不能体现

公司打算通过类似支付宝的平台发放员工工资,这样做合法吗?安全吗?有弊端吗? 通过第三方支付平台发工资若是支付宝或者财付通都还好说,你所说的这个不知名的小平台很有可能是你公司自己办的,好处嘛第一可以截留现金流,二是推广了,这个平台上每一个员工的工资余

一家企业将员工的工资分别在对公账户和法人私人账户发放,有什么目的? 对公账走一部分,私人账走一部分,可能是给你避税,或者对公账没有钱了


公司发员工工资是对公账户吗,银行员工账户排查,员工情感账户,淘宝员工账号,职工医保个人账户,公司账户转个人,阿里巴巴员工账号,为什么公司发工资都要求员工办指定银行的卡?员工拿其它银行卡不行吗? 每个月,公司将全部的工资明细发给银行,并将钱转到指定的账户,银行在收到钱之后,按公司提供的明细进行上账。他行的卡,是没办法进行上账的。 当然了,如果公司员工很多,同时和几家银行有代发工资协议,企业给员工发工资,必须使用基本账户吗?能否开设专用存款账户,而不与基本账户绑定? 工资的钱,要么是基本户发,要么钱要从基本户来。当然,为了不正规,可以不用工资的名义。,企业这样发工资等于偷税,这样转账属于违法! 1、用私账发工资:用公账将钱转至公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资; 2、多发工资不缴社保...2、多发工资不缴社保:跟员工协商不缴社保,多发一些工资。 3、补贴不申报个税:不把发放的岗位补贴、节日补贴、交通补贴、生日礼金等合并生成工资申报个税,为什么公司发工资只发现金? 最基本的一点,你想告他们的时候,你连你每个月工资是多少都证明不了!想想是不是很恐怖


公司发员工工资是对公账户吗,银行员工账户排查,员工情感账户,淘宝员工账号,职工医保个人账户,公司账户转个人,阿里巴巴员工账号,公司为什么要开对公账户(基本账户)? 不经营,那你可以不开对公账户,一般情况下,都得开对公账户。 对公账户分为:基本户、一般户、专用账户、临时账户。 企业都要开基本户,这是开其他账户的前提。 当然了,大多数企业只开一个基本户就够用了,小公司对公账户上的钱怎样合理的取出来?而且尽量少交税呢? 给公司员工发工资,公司员工的出差费用,公司的业务招待费,等等这些开支都是可以入账的,工资发放通过个人账户转账,到底意味着什么? 一、通过个人账户发工资,违法! 一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,为什么有的公司发工资用两个银行卡? 为了公司员工合理避税,我们之前也有过。一个月发三四万,一些发到银行卡,一些直接发到信用卡里!后来公司上市后就没了,每个月扣税扣不少


公司发员工工资是对公账户吗,银行员工账户排查,员工情感账户,淘宝员工账号,职工医保个人账户,公司账户转个人,阿里巴巴员工账号,请问公司用私人帐号发工资,还要扣个人所得税合理吗? 一,公司代扣代缴个税是合理合法的 二,个人账户发工资 1、现状:公司规模较小的时候,会有这样的用私人账号发工资的,这样的情况比较多。 2、发展:如果你判断公司有发展,15号发工资和30号发工资有什么区别? 我在当天收到了3月的完整工资,后来,离职流程的倒数第二步,是财务核算好应退工资后,给了我公司的银行账号,把多余的钱又退回去了… 下面我要说,20号之后才发上个月工资的公司老板都!是


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